【看護師】あなたの転職を成功に導いてくれるアドバイザーに出会う方法

転職サイトを利用するときにもっとも重要なことは、どこの転職サイトを選ぶかではなく

「いかに優秀な転職アドバイザーに出会えるか」

ということです。

転職アドバイザーの良し悪しは、転職活動を大きく左右します

実際にアドバイザーの中には自分の利益を優先するあまり、転職者の希望から外れていても内定のもらいやすい「ブラック病院」を紹介してしまう人もいるんです。

そんなアドバイザーが担当なんてイヤですよね

よくないアドバイザーを回避し、優秀なアドバイザーに出会うためには、自分の目で見極めなければいけません。

そこで今回は、転職アドバイザーの見分け方のコツや、優秀なアドバイザーに出会うための方法を解説します。

最後まで読めば、あなたの転職を成功に導いてくれる転職アドバイザーに出会うことができますよ。

目次

転職を成功に導いてくれる優秀な転職アドバイザーを見つけよう

転職アドバイザーは、転職成功に至るまでのすべての行程を徹底的にサポートしてくれます。

転職者の希望や経歴などのヒアリング、求人の紹介、書類の添削、面接対策、日程調整、条件交渉など、すべてです。

まさに二人三脚ですね。

そのため、パートナーともいえる担当のアドバイザーの良し悪しは、転職の「成功・失敗」の命運を左右すると言っても過言ではありません。

自分と相性のいい、優秀なアドバイザーに出会うことができたら、転職の成功率をグンと上げることが可能になります。

転職アドバイザーの見分け方

転職アドバイザーの良し悪しってどうやって見分けるの? 判断基準はある?

転職サイトを使ったことのない人は、このような疑問がでてくるのではないでしょうか。

そんなときは、これからお伝えする「よくない転職アドバイザーの特徴」や「優秀な転職アドバイザーの特徴」を参考にしてみてください。

特徴を知ったうえで面談にのぞむと、限られた時間の中で優秀なアドバイザーかどうかを見分けやすくなるはずです。

よくない転職アドバイザーの特徴

以下の項目に多くあてはまるアドバイザーは「よくないアドバイザー」である可能性が高いと言えます。

よくないアドバイザーあるある

  • メールや電話のレスポンスが鈍く、対応が遅い
  • 連絡がしつこい、時間を考えずに電話を何度もかけてくる
  • カウンセリングをろくにしないで求人を紹介してくる
  • 上から目線や威圧的な雰囲気。態度が悪い
  • 求人先の事情をよく理解しておらず、説明は求人情報を読むだけ
  • 要望と合わない求人を紹介してくる
  • 半ば強引に応募させようとしてくる
  • 意思決定を急かしてくる

転職者が良い転職をするよりも、アドバイザー自身の利益を重要視していてる傾向が強いように感じますね。

面談で、こちらが納得しないうちに次々と話を進めていくアドバイザーは要注意です。

優秀な転職アドバイザーの特徴

優秀なアドバイザーあるある

  • 親身になってキャリアの相談に乗ってくれる
  • 聞きたい情報が的確に返ってくる
  • 転職アドバイザーの経験が十分にある
  • 要望にあった求人先を紹介してくれる
  • 質問の返答やレスポンスが早く、やりとりがスムーズ

上記の要素を満たすアドバイザーがいれば、転職活動を安心して任せられます。

とは言え、担当者は自分で選べません。

優秀なアドバイザーに出会えるかなんて、運次第じゃないの?
自分で選べないし、どうしようもないよね。

そう思うかもしれませんが、じつは優秀なアドバイザーに出会うためのコツがあるんです。

優秀な転職アドバイザーに出会う方法とは?

複数の転職サイトに登録する

優秀な転職アドバイザーに出会う効率的な方法は転職サイトに複数登録することです。

1社しか登録せずに転職活動を進めてしまうと、あなたが知らない間に質の悪いアドバイザーに身を任せてしまっている可能性があります。

もしかしたら「転職アドバイザーって、こんな感じなんだ」と思うだけで、よくない転職アドバイザーだということに気づけないかもしれません。

しかし、はじめから2〜3社ほど複数登録しておけば各担当者の違いがよく分かるので、アドバイザーの良し悪しを見分けやすくなるんです。

そのなかで相性のよい優秀なアドバイザーを選べばいいので、転職活動がスムーズに進められます。

相性のよくない転職アドバイザーはすぐに変更してもらう

転職アドバイザーと相性があわないと、不安やストレスを感じてしまいますよね。

そのまま転職活動をすすめても、自分が納得できる転職はできない可能性が高くなります。

信用できない」と感じるのであれば、迷わず担当者を変更してもらいましょう。

ずるずると引きずるのは、自分にとっても相手の転職アドバイザーにとっても時間の無駄です。

気まずさを感じるかもしれませんが、転職アドバイザーも人間なので「あう・あわない」があるのは当然だと考えています。

どうしても言いにくいと感じる場合は、担当者ではなくオフィスにつながる電話やメール、またはWEBページにあるお問い合わせフォームから「担当者を変えたいのですが」と問い合わせをしましょう。

その際に一言理由や具体的な要望を伝えると、次は自分にあった転職アドバイザーに担当してもらえる可能性が高まります。

まとめ

転職アドバイザーとの相性って、本当に大切です。

転職アドバイザーと「合う・合わない」はネットの評判ではなかなか分かりません。

もし転職サイトに登録して、電話や面談で「合わないな」と感じたら

  • 転職アドバイザーを変えてもらう
  • 違う転職サイトを使う

ことをオススメします。

転職アドバイザー選びを運まかせにするのではなく、自分と相性のあう転職アドバイザーに出会える努力をすることが「転職成功」に繋がるカギとなりますよ。  

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